MIEMBROS DE UGT EN EL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE JAÉN

1. MANUEL OSUNA PEREA (Presidente, Sección Sindical)






2. ANTONIO RUIZ SÁNCHEZ (Mercados)






3. Mª JESÚS BUENDÍA TAMARGO (Servicio de Mantenimiento y Limpieza de edificios municipales)






4. RAFAEL MORILLAS GONZÁLEZ (Vicepresidente, Servicio de Recaudación)






5. JUANI ORTEGA MORAL (Servicio de Informática)
   

MIEMBROS DE UGT EN LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE JAÉN

1. JUAN GÓMEZ PARRA (Servicio de Recaudación)



2. Mª SONIA AGRELA ROJAS (Gerencia de Urbanismo)



3. JOSÉ LUIS LLAVERO PEREIRA (Mantenimiento Urbano)



4. SERGIO LÓPEZ RAMÍREZ (Bomberos)
   

UGT consigue la rectificacion del Decreto.

Por Decreto de 2 de diciembre de 2010, se procede a la rectificación del anterior de fecha 5 de noviembre de 2010 en los siguientes términos: conceder la dispensa al trabajador al que se hacía referencia, a los efectos de lo dispuesto en este Acuerdo, y, como establece el mismo, sin merma de sus retribuciones, incluidas las contempladas en el Acuerdo específico de retribuciones para el personal de este Ayuntamiento y sin perjuicio de que aquellas horas extraordinarias y demás percepciones voluntarias contempladas en el Acuerdo para cuyo abono se exija su cumplimiento efectivo, serán devengadas en función de dicho cumplimiento efectivo.
Agradecemos a todos lo trabajadores de este ayuntamiento las muestras de apoyo recibidas para que dicho Decreto se rectificara.
Al mismo tiempo que os comunicamos que este Sindicato seguirá trabajando por la IGUALDAD DE DERECHOS DE TODOS LOS COMPAÑEROS.
LA UNIDAD HACE LA FUERZA

¿ES ESTO SINDICALISMO?

UGT pone en conocimiento de todos los trabajadores de este Ayuntamiento, que con fecha 5 de noviembre de 2010, por la Teniente de Alcalde del Área Jaén Emprendedora y con el Conforme del Concejal de Recursos Humanos, se ha dictado Decreto en el que a un trabajador, Policía Local , a solicitud del Sindicato CSIF en situación de liberado total, se le van a pagar las retribuciones contempladas en el acuerdo específico de retribuciones para el personal de este Ayuntamiento (lo que supone que va a percibir, a parte de su sueldo, las gratificaciones por realizar horas extraordinarias sin haberlas trabajado al estar liberado), hecho que no tiene precedente en este Ayuntamiento, a la vez que injusto con el resto de los trabajadores que hemos visto rebajados nuestros sueldos. ¿Así se defienden los intereses generales de todos los trabajadores?
Cualquier trabajador, mediante instancia, puede consultar dicho Decreto en el Libro de Resoluciones de la Alcadía (Secretaría general).