DELEGADO DE PERSONAL DE UGT EN LA ESCUELA TALLER

1. ELENA MARTÍNEZ JIMÉNEZ

DELEGADOS DE PERSONAL DE UGT EN LA GERENCIA DE URBANISMO

1. MATILDE GUTIÉRREZ RAMÍREZ




2. EMILIA NAVARRETE DELGADO




3. JUAN ALBERTO BERMÚDEZ PUÑAL

DELEGADOS DE PERSONAL DE UGT EN LA EMPRESA PUBLICA EPASSA

1. WENCESLAO OSORIO SÁNCHEZ



2. ANTONIO VIRGILIO VIZCAÍNO RAMÍREZ



3. JUAN IGNACIO CEVIDANES MENA

MIEMBROS DE UGT EN EL COMITE DE EMPRESA DEL PATRONATO DE CULTURA

1. JOSÉ VILLAREJO MARTÍNEZ (Presidente)



2. JUAN DE DIOS ROBLES LORITE (Secretario)



3. FRANCISCO ARROYO GONZÁLEZ



4. VICENTE MARTÍNEZ CABRERA

MIEMBROS DE UGT EN EL COMITE DE EMPRESA DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

1. MANUEL GARCÍA BELLÓN (Presidente)



2. GREGORIO GÁLAN ÁLVAREZ (Secretario)



3. ANTONIO QUIRANTES RODRÍGUEZ (Vicepresidente)

MIEMBROS DE UGT DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL PATRONATO DE ASUNTOS SOCIALES

1. ANTONIO PARTEREA GUTIÉRREZ (Secretario)



2. Mª DEL CARMEN CALVACHE GAY



3. VICENTA JÓDAR ROLDÁN

MIEMBROS DE UGT EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE DEPORTES

1. FRANCISCO VASCO CANALES (Presidente)





2. MANUEL BUITRAGO MARTÍNEZ (Secretario)





3. Mª DEL CARMEN MARÍN HIDALGO (Vicepresidenta)





4. ALFONSO MAZA MOLINA





5. SEBASTIÁN RUS CHINCHILLA

Calendario laboral para 2011.

MIEMBROS DE UGT EN EL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE JAÉN

1. MANUEL OSUNA PEREA (Presidente, Sección Sindical)






2. ANTONIO RUIZ SÁNCHEZ (Mercados)






3. Mª JESÚS BUENDÍA TAMARGO (Servicio de Mantenimiento y Limpieza de edificios municipales)






4. RAFAEL MORILLAS GONZÁLEZ (Vicepresidente, Servicio de Recaudación)






5. JUANI ORTEGA MORAL (Servicio de Informática)
   

MIEMBROS DE UGT EN LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE JAÉN

1. JUAN GÓMEZ PARRA (Servicio de Recaudación)



2. Mª SONIA AGRELA ROJAS (Gerencia de Urbanismo)



3. JOSÉ LUIS LLAVERO PEREIRA (Mantenimiento Urbano)



4. SERGIO LÓPEZ RAMÍREZ (Bomberos)
   

UGT consigue la rectificacion del Decreto.

Por Decreto de 2 de diciembre de 2010, se procede a la rectificación del anterior de fecha 5 de noviembre de 2010 en los siguientes términos: conceder la dispensa al trabajador al que se hacía referencia, a los efectos de lo dispuesto en este Acuerdo, y, como establece el mismo, sin merma de sus retribuciones, incluidas las contempladas en el Acuerdo específico de retribuciones para el personal de este Ayuntamiento y sin perjuicio de que aquellas horas extraordinarias y demás percepciones voluntarias contempladas en el Acuerdo para cuyo abono se exija su cumplimiento efectivo, serán devengadas en función de dicho cumplimiento efectivo.
Agradecemos a todos lo trabajadores de este ayuntamiento las muestras de apoyo recibidas para que dicho Decreto se rectificara.
Al mismo tiempo que os comunicamos que este Sindicato seguirá trabajando por la IGUALDAD DE DERECHOS DE TODOS LOS COMPAÑEROS.
LA UNIDAD HACE LA FUERZA

¿ES ESTO SINDICALISMO?

UGT pone en conocimiento de todos los trabajadores de este Ayuntamiento, que con fecha 5 de noviembre de 2010, por la Teniente de Alcalde del Área Jaén Emprendedora y con el Conforme del Concejal de Recursos Humanos, se ha dictado Decreto en el que a un trabajador, Policía Local , a solicitud del Sindicato CSIF en situación de liberado total, se le van a pagar las retribuciones contempladas en el acuerdo específico de retribuciones para el personal de este Ayuntamiento (lo que supone que va a percibir, a parte de su sueldo, las gratificaciones por realizar horas extraordinarias sin haberlas trabajado al estar liberado), hecho que no tiene precedente en este Ayuntamiento, a la vez que injusto con el resto de los trabajadores que hemos visto rebajados nuestros sueldos. ¿Así se defienden los intereses generales de todos los trabajadores?
Cualquier trabajador, mediante instancia, puede consultar dicho Decreto en el Libro de Resoluciones de la Alcadía (Secretaría general).

Nota a los medios de todos los Sindicatos

Todos los Sindicatos del Ayuntamiento de Jaen, exigen a la clase politica un plan de austeridad serio. Para aumentar la imagen, clickar sobre ella.

La FSP-UGT convoca huelga general en el sector público

La FSP-UGT convoca huelga general en el sector público contra el recorte
de los salarios anunciado por el Gobierno
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT convoca movilizaciones en rechazo de
las medidas anunciadas por el Gobierno encaminadas a reducir un 5% los salarios de todos
los empleados públicos de este país. Ésta ha sido la conclusión del Consejo Federal de la
FSP-UGT, que se ha reunido de forma urgente esta mañana, 13 de mayo, en Madrid. Con
estas medidas se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin
precedentes y que significa el incumplimiento de un acuerdo en vigor que ya contemplaba el
escenario económico de crisis, según ha calificado el propio Consejo.
La FSP-UGT propondrá a las demás fuerzas sindicales que se unan a las movilizaciones
propuestas.
En Andalucía, las medidas de protesta se iniciarán el 18 de mayo con concentraciones ante
las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, recogida de firmas de los comités de
empresa, juntas de personal y delegados de personal y una concentración de delegados
sindicales en Madrid el día que comience la tramitación parlamentaria del decreto que recoge
las reformas propuestas por el Gobierno.
Estas movilizaciones concluirán con una propuesta de paro general el día 2 de junio, al que
están convocados todos los trabajadores públicos de los diferentes sectores del país, desde
la sanidad a la enseñanza, pasando por servicios de emergencias, ayuntamientos,
comunidades autónomas, organismos públicos, etc. El sindicato ha adelantado que se
realizarán cuantas movilizaciones sean necesarias en consonancia con la evolución que
tomen la posible aplicación de dichas medidas.
Éstas convocatorias han sido consensuadas con la Federación de Trabajadores de la
Enseñanza (FETE) de UGT.

Comunicado de prensa de la Seccion Sindical

La sección sindical de FSP-UGT en el Ayuntamiento de Jaén recuerda que aún quedan deficiencias por solucionar en instalaciones municipales

FSP-UGT se muestra satisfecha con las actuaciones para Policía Local y Bomberos, pero manifiesta que hay otras dependencias municipales con deficiencias denunciadas que siguen a la espera


La Sección Sindical de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT en el Ayuntamiento de Jaén pone de manifiesto que a pesar de las grandes inversiones realizadas en las nuevas instalaciones de la Policía Local y para las dependencias del Parque de Bomberos, todavía hay servicios municipales que presentan evidentes deficiencias, ya denunciadas, a las que todavía no se les ha puesto solución.

FSP-UGT lleva tiempo denunciando el inexistente acceso peatonal a Mantenimiento Urbano, Centro Especial de Empleo y Onda Jaén, en el recinto de Vaciacostales, ya que las vallas instaladas para delimitar la zona de obras obligan a los peatones a circular por la calzada para acceder a su lugar de trabajo, con el peligro que esto conlleva por el tráfico de la vía.

FSP-UGT reitera las pésimas condiciones en las que desempeñan su trabajo los empleados de los cementerios de Jaén. Esta Sección Sindical ha denunciado esta situación en multitud de ocasiones sin conseguir respuesta alguna por parte del Ayuntamiento. Además, el concejal responsable de dicha área está al día de las condiciones en las que se realizan los servicios. Se han mantenido varias reuniones y se han remitido varios escritos a los organismos competentes, sin obtener respuesta ni solución alguna. Las medidas preventivas y adoptadas plasmadas en la evaluación de riesgos laborales en el servicio no se están aplicando ni llevando a cabo. Las instalaciones para los trabajadores del cementerio son bastante deficientes, y algunos edificios están en estado de ruina. En cuanto al vestuario, señala que, tras su análisis, ‘no cumplen las garantías mínimas higiénico-sanitarias’. Por otra parte, también destaca el mal estado de la instalación eléctrica. Así mismo la oficina se encuentra en un estado lamentable para prestar el servicio correspondiente al ciudadano.
Por otra parte, el servicio de Limpiadoras de los colegios, que son empleadas del Ayuntamiento, y empleados del servicio de Jardines, no tienen unos vestuarios ni taquillas donde dejar sus objetos personales mientras están en jornada laboral.
Todas las deficiencias mencionadas ya se han denunciado varias veces en las mesas de negociación, sin respuesta alguna por parte de las autoridades municipales. Desde la Sección Sindical de la FSP en el Ayuntamiento de Jaén se hace un llamamiento al servicio correspondiente para que ponga solución inmediata y urgente a tan penosa situación, e insta al Excmo. Ayuntamiento de Jaén para que actúe de forma eficaz asegurando el servicio público a los ciudadanos y el respeto a los marcos laborales determinados por los convenios. Además, FSP-UGT aboga por la calidad en el empleo, algo que no se está respetando si no se realiza una mejora de las condiciones laborales de dichos trabajadores para asegurar que desempeñan su servicio de manera digna.

Blog de UGT en el Patronato de Deportes de Jaen

Con motivo de las elecciones sindicales en el P.M.D del Ayuntamiento de Jaen, la Seccion Sindical de UGT, abierta a las nuevas tecnologias, ha confeccionado un blog, para que lleve su voz a todos los trabajadores del Patronato. El enlace a ese blog es el siguiente: http://ugtendeportesjaen.blogspot.com/.
Esperamos que os guste y que mandeis cualquier sugerencia para mejorarlo.

Sentencia conseguida por el Gabinete juridico UGT

Estimados compañeros nos ponemos en contacto con vosotros para poner en vuestro conocimiento que ha salido la sentencia provocada por nuestro compañero Paco, y DEFENDIDA POR EL GABINETE JURÍDICO DE UGT en la cual el Juzgado nº 1 de lo Social de Jaén da la razón al trabajador, considerando que los días de asistencia inexcusable a consulta médica no deben ser considerados como Asuntos Propios, si no que se le debe de aplicar el Convenio Colectivo aprobado para este Ayuntamiento y Organismos Autónomos, estimando así mismo el fallo que contra dicha sentencia no cabe interponer recurso alguno.
Para leer medio regular la sentencia clickar dos veces sobre la pagina.

MANIFIESTO CONJUNTO ANDALUCÍA

Estimado Compañero/a:

te adjunto manifiesto y circular de la movilización que va ha tener lugar el día 12 del 12 a las 12 horas en Madrid del presente.

debido a la importancia del tema que nos ocupa podemos ir todo el que quiera y os invitamos a que hagáis un esfuerzo en asistir.

El viaje será de Jaén a Córdoba en autobús y el resto en el AVE.

Debéis darnos la confirmación antes del día 9 que tenemos que entregarla en la Unión.



file:///C:/Documents%20and%20Settings/Usuario/Configuraci%C3%B3n%20local/Temp/_Manifiesto.pdf
file:///C:/Documents%20and%20Settings/Usuario/Configuraci%C3%B3n%20local/Temp/_CIRCULAR.pdf

Baja por maternidad y enfermedad y vacaciones

“La baja por enfermedad o maternidad no excluye el poder disfrutar de las vacaciones anuales.”
Según sentencia del Tribunal de Justicia de la UniónEuropea, un trabajador que noha podido disfrutar de toda oparte de sus vacaciones anuales retribuidas por haber estadode baja por enfermedad o maternidad, tiene derecho adisfrutar de ellas aún después de finalizar el año natural.Este derecho no puede suprimirse ni siquiera mediante leyesde los estados de la Unión Europea.
Asimismo, si finalizada la baja por enfermedad omaternidad, y fuera imposible disfrutar las vacaciones, porhaber finalizado la relación laboral, el trabajador tienederecho a compensación económica equivalente a susretribuciones ordinarias.
El derecho comunitario garantiza esta cuestiónbasándose en la directiva 2003/08, no permitiendo ningúntipo de excepciones. Es considerado como un principio delderecho social comunitario que reviste especial importancia yque se reconoce a cualquier trabajador con independenciade su estado de salud.
Dicha sentencia concluye diciendo que un permisogarantizado por el derecho comunitario no puedemenoscabar el derecho a disfrutar de otro permisogarantizado por ese mismo derecho.
Seguiremos Informando.
Sevilla, 06 de Julio de 2009.

Enlaces de interes

Regularmente, estamos navegando por la web y cuando encontramos un sitio interesante lo añadimos en la siguiente lista.

• Federaciones de Servicios Públicos UGT Andalucía (8)
• Federaciones de Servicios Públicos UGT Estatales (2)
• Federaciones de Servicios Públicos UGT Regionales (19)
• Uniones Regionales de UGT (17)
• Organizaciones Sindicales Nacionales (8)
• Diarios y Boletines Oficiales (13)
• Gabinete de Prensa (17)
• Secretaría de Formación (12)
• Secretaría de Organización (3)
• Secretaría de Política Sindical (10)
• Administración General del Estado y Postal (23)
• Administración Autonómica (5)
• Salud y Servicios Sociosanitarios (5)
• Administración Local (3)
• Servicios a la Comunidad (3)
• Administración Electrónica (16)
• Enlaces de Interés para los ciudadanos (8)

Residencias de Tiempo Libre de Andalucia

Las Residencias de Tiempo Libre son instalaciones vacacionales dirigidas a los trabajadores y a sus familiares, que permiten unas estancias de calidad a precios económicos. Estas instalaciones pueden ser utilizadas también por otros colectivos como grupos juveniles, jubilados, etc...

Enlace a la Página Web de Tiempo Libre de la Junta de Andalucía ( Consejería de Empleo )
Enlace a la Página Web de Residencias Tiempo Libre de la Junta de Andalucía

Se ha publicado el sorteo, de la temporada de verano 2009, de las Residencias de Tiempo Libre de la Junta de Andalucía

Legislacion en la Admon. Local.

• Últimas Noticias de Actualidad en Local ( 1 Artículo )
  
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• Convenios Colectivos y Acuerdos de Ayuntamientos ( 16 Artículos )
  
• Convenios Colectivos y Acuerdos de Diputaciones ( 12 Artículos )
  

Retribuciones de los Funcionarios de la Administración Local para el año 2009 ( 21/01/2009 )

Ver el documento

Convenio Colectivo para personal laboral Ayuntamiento de Jaén ( 01/01/1998 )

Ver documento :

Escuela de Formacion Julian Besteiro

http://www.ugt.es/ejb/

"...Hoy no basta ni la tenacidad, ni el heroísmo, ni la más abnegada disposición de ánimo
para hacer frente a los problemas que ante el proletariado se plantean con apremio para su solución.
Hoy, sin saber, sin competencia, sin poderosos recursos intelectuales y técnicos,
la organización obrera mejor orientada estaría condenada, ya que no a la desaparición, al estancamiento en su desarrollo..."
"La organización obrera y la cultura" El Socialista, noviembre 1923